Si ce début de siècle nous met face à de nouveaux défis dans notre approche de l’économie et du rôle des entreprises, cette période incertaine peut devenir une opportunité extraordinaire pour innover, oser, créer et transformer.
Une entreprise est avant tout un organisme vivant régi par des échanges complexes.
Que faire lorsqu’une personne ou un groupe se démotive et perd de vue le sens de sa mission, qui pourtant est le moteur même de la créativité et de la productivité ?
Prendre soin des dynamiques relationnelles au cœur d’une entreprise peut visiblement la “booster” et améliorer sa performance. De plus, cette approche est moins coûteuse que d‘être confronté aux:
- Stress / burn out
- Grands taux d’absentéisme
- Baisses de motivation et de productivité
- Mobbing
- Licenciements
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